Белорусские работники могут сократить обеденный перерыв, однако сделать это самостоятельно не получится.
15 июля, "Кобринский вестник"/ О том, как изменить продолжительность обеда, рассказала правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Юлия Сивцова.
За разъяснением обратился сотрудник, в организации которого обеденный перерыв составляет один час. Он поинтересовался, можно ли уменьшить его продолжительность.
Как пояснила специалист, согласно статье 134 Трудового кодекса Беларуси, работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов. Это время не включается в рабочее и используется сотрудником по своему усмотрению.
Юлия Сивцова отметила, что изменить время начала обеда или его продолжительность в одностороннем порядке нельзя. Такие изменения допускаются только по взаимному согласию работника и нанимателя, независимо от того, кто выступил с инициативой.
Если сотрудник хочет сократить обеденный перерыв, ему необходимо подать нанимателю письменное заявление в свободной форме. При согласии работодателя стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Специалист подчеркнула, что самостоятельно уменьшать продолжительность обеденного перерыва без оформления соответствующих документов работник не вправе. Только после подписания дополнительного соглашения новые условия будут считаться законными.
Источник mlyn.by
Фото из открытых источников (иллюстрация)
Поделиться в соцсетях:
