Скоро — 1 сентября, День знаний. Многие родители хотят лично проводить детей на школьную линейку.
22 августа, "Кобринский вестник"/ В Министерстве труда и соцзащиты рассказали, как можно законно оформить выходной на этот день.
Можно использовать день отдыха без сохранения заработной платы (так называемый отгул). Он предоставляется, если вы ранее работали в:
Можно написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты или с сохранением, если это предусмотрено коллективным договором или решением работодателя. Такая форма отпуска оформляется по уважительной причине и по согласованию с нанимателем.
Если у вас есть неиспользованная часть трудового отпуска, можно взять ее на 1 сентября. Даже если дата не запланирована — работодатель может внести изменения в график отпусков и согласовать ваше заявление.
Рекомендуется заранее обратиться в отдел кадров и уточнить возможные формы освобождения от работы на этот день — возможно, в вашей организации предусмотрены дополнительные варианты.
Источник mlyn.by
Фото из открытых источников (иллюстрация)
Поделиться в соцсетях: