Об обучении работников малого бизнеса

Об обучении работников малого бизнеса

Ежегодное анкетирование Исследовательского центра ИПМ малых и средних предприятий имеет целью исследование их экономического положения, мнения об условиях ведения бизнеса в Беларуси, опыта коммуникаций с властью, бизнесом, законом. Опрос также содержит традиционный раздел с вопросами о проблемах рынка труда и развитии кадрового потенциала. Последний опубликованный отчёт содержит данные об оценке нанимателями предложений на рынке труда. Например, полностью соответствующий требованиям бизнеса уровень квалификации кандидатов на вакансии отметили всего 8,4% работодателей, подходящий уровень образования – 10,5%, достаточный стаж – 9,3%, адекватность зарплатных ожиданий – 5,6%.

Основные формы обучения персонала среднего и высшего звена (%)
Краткосрочные курсы, семинары, тренинги (до 3 месяцев)	48,7
Долгосрочные курсы, семинары, тренинги (свыше 3 месяцев)	9,7
Внутри компании своими силами	57,3
Стажировки	27,9
Внутри компании с привлечением сторонних специалистов	23,1
Участие в конференциях	10,4
Самообразование	34,1
Образование по каким темам интересует (%)
Менеджмент, управление компанией	34,5
Финансы, инвестиции	33,9
Личностное развитие	25,2
Управление персоналом	32,5
Маркетинг, PR, реклама	31,5
Продажи	43,5
Коучинг	4,1
Другое	5,4
Требования к бизнес-образованию (%)
Практико-ориентированность	69,9
Соответствие международным стандартам	28,2
Признаваемый за рубежом диплом	10,9
Использование актуальных белорусских кейсов	14,6
Наличие положительных отзывов знакомых	18,6
Критерии при выборе курсов (%)
Цена	37,9
Продолжительность	22,2
Преподавательский состав	20,4
Рекомендации коллег и знакомых	32,7
Содержание	66,8
Имидж учебного заведения	21,5
Возможность получения диплома государственного образца	10,4
Возможность получения международного диплома/сертификата	14,5
Известные, хотя бы по названию, обучающие бизнесу организации (%)
Бизнес-школа ИПМ	25,1
Здесь и сейчас	14,8
Институт бизнеса и менеджмента	37,5
Ключевые решения	11,9
EMAS	11,5
SATIO	11,9
XXI век консалт	25,1
Другое	0,2
Ни одна из перечисленных	36,5

За прошедшие 12 месяцев, по данным опроса, 11% предприятий обучали руководителей высшего, среднего и низового звена, 21% – рабочих, непосредственно занятых на производстве, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием услуг, 13,7% – специалистов, занятых инженерно-техническими, экономическими и другими работами, 10,8% – служащих по подготовке и оформлению документации, учёту и контролю, хозяйственному обслуживанию. Планы следующего года ещё скромнее по всем указанным группам персонала.

Опрос проведён Лабораторией аксиометрических исследований НОВАК для Исследовательского центра ИПМ в апреле-мае 2017. Всего было опрошено 404 малых и средних предприятия частной формы собственности. Респондентами выступали директора, собственники и ведущие специалисты предприятий.[i]

По данным опроса видно, что малый бизнес обучает сотрудников зачастую случайным образом. Данные, безусловно, говорят об обучении в Минске. Что касается нашего города, мы имеем возможность организовать обучение на месте. Как непосредственно на производстве, так и на базе «Учебного центра «Всеобуч», который специализируется на подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих, а также организует обучение работников предприятий любой формы собственности в рамках Программы поддержки предпринимателей. Узнать подробную информацию об организации обучения и организовать можно, обратившись по телефону в Кобрине 5 04 59 или непосредственно в центр поддержки предпринимателей по адресу ул. Суворова, 11, г. Кобрин.

Ирина Крипиневич, директор центра поддержки предпринимателей «Учебного центра «Всеобуч» по материалам «Экономической газеты»