Кроме материальной поддержки, для семей с несовершеннолетними детьми предусмотрены другие гарантии. Одна из них — это дополнительные свободные от работы дни. Об этом сообщает агентство «Минск-новости» со ссылкой на начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Светлану Бартош.
— Родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Оплата этого дня может предусматриваться в коллективных договорах. Воспитывающие ребенка с инвалидностью имеют право на один дополнительный выходной в месяц, который оплачивается за счет средств социального страхования, — рассказала Светлана Бартош.
Представитель минтруда добавила, что многодетные родители с тремя и более детьми до 16 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет имеют право на один дополнительный выходной день в неделю, который оплачивается за счет нанимателя. По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу — ежедневное сокращение рабочего времени на час.
— Кроме того, в 2020 году в Трудовой кодекс был введен новый вид отпуска — отцовский. Он предоставляется в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за малышом. Срок такого отпуска — до 14 дней, но коллективным договором по месту работы могут быть увеличены его продолжительность и оплата, — уточнила Светлана Бартош.
Источник: mlyn.by
Фото из открытых источников (иллюстрация)
Поделиться в соцсетях:
