Могут ли беременные работать в ночную смену? И другие вопросы, которые часто женщины спрашивают в Минтруда

В Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь рассказали о наиболее частых обращениях, поступающих на инфолинию.

8 апреля, "Кобринский вестник"/

Командировки и работа в выходные

Один из вопросов поступил в Минтруда о белоруски:

— Я мать 2 детей в возрасте до 14 лет. Может ли наниматель отправить меня в служебную командировку или привлечь на работу в выходной день, — приводит слова женщины Комитет по труду, занятости и соцзащите Миноблисполкома.

Как пояснили специалисты, женщины, воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет (а также детей-инвалидов до 18 лет), могут быть направлены в служебные командировки или привлечены к работе в выходные дни только с их письменного согласия.

Это также касается:

• сверхурочной работы;
• работы в государственные праздники и праздничные дни;
• работы в ночное время.

Что говорит закон

Соответствующие нормы закреплены в Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 263). Закон предусматривает дополнительные гарантии для работников с семейными обязанностями.

Ограничения для беременных

При этом законодательство содержит строгий запрет: беременные женщины не могут привлекаться к сверхурочным работам, ночным сменам, работе в выходные и праздничные дни, а также направляться в служебные командировки.

В Минтруда подчеркивают: такие нормы направлены на защиту здоровья женщин и обеспечение баланса между работой и семейными обязанностями.

Источник MLYN

Фото из открытых источников (иллюстрация)