Об обучении работников малого бизнеса

Об обучении работников малого бизнеса

1418319612_903280Ежегодное анкетирование Исследовательского центра ИПМ малых и средних предприятий имеет целью исследование их экономического положения, мнения об условиях ведения бизнеса в Беларуси, опыта коммуникаций с властью, бизнесом, законом. Опрос также содержит традиционный раздел с вопросами о проблемах рынка труда и развитии кадрового потенциала. Последний опубликованный отчёт содержит данные об оценке нанимателями предложений на рынке труда. Например, полностью соответствующий требованиям бизнеса уровень квалификации кандидатов на вакансии отметили всего 8,4% работодателей, подходящий уровень образования – 10,5%, достаточный стаж – 9,3%, адекватность зарплатных ожиданий – 5,6%.

Основные формы обучения персонала среднего и высшего звена (%)
Краткосрочные курсы, семинары, тренинги (до 3 месяцев) 48,7
Долгосрочные курсы, семинары, тренинги (свыше 3 месяцев) 9,7
Внутри компании своими силами 57,3
Стажировки 27,9
Внутри компании с привлечением сторонних специалистов 23,1
Участие в конференциях 10,4
Самообразование 34,1
Образование по каким темам интересует (%)
Менеджмент, управление компанией 34,5
Финансы, инвестиции 33,9
Личностное развитие 25,2
Управление персоналом 32,5
Маркетинг, PR, реклама 31,5
Продажи 43,5
Коучинг 4,1
Другое 5,4
Требования к бизнес-образованию (%)
Практико-ориентированность 69,9
Соответствие международным стандартам 28,2
Признаваемый за рубежом диплом 10,9
Использование актуальных белорусских кейсов 14,6
Наличие положительных отзывов знакомых 18,6
Критерии при выборе курсов (%)
Цена 37,9
Продолжительность 22,2
Преподавательский состав 20,4
Рекомендации коллег и знакомых 32,7
Содержание 66,8
Имидж учебного заведения 21,5
Возможность получения диплома государственного образца 10,4
Возможность получения международного диплома/сертификата 14,5
Известные, хотя бы по названию, обучающие бизнесу организации (%)
Бизнес-школа ИПМ 25,1
Здесь и сейчас 14,8
Институт бизнеса и менеджмента 37,5
Ключевые решения 11,9
EMAS 11,5
SATIO 11,9
XXI век консалт 25,1
Другое 0,2
Ни одна из перечисленных 36,5

За прошедшие 12 месяцев, по данным опроса, 11% предприятий обучали руководителей высшего, среднего и низового звена, 21% – рабочих, непосредственно занятых на производстве, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием услуг, 13,7% – специалистов, занятых инженерно-техническими, экономическими и другими работами, 10,8% – служащих по подготовке и оформлению документации, учёту и контролю, хозяйственному обслуживанию. Планы следующего года ещё скромнее по всем указанным группам персонала.

Опрос проведён Лабораторией аксиометрических исследований НОВАК для Исследовательского центра ИПМ в апреле-мае 2017. Всего было опрошено 404 малых и средних предприятия частной формы собственности. Респондентами выступали директора, собственники и ведущие специалисты предприятий.[i]

По данным опроса видно, что малый бизнес обучает сотрудников зачастую случайным образом. Данные, безусловно, говорят об обучении в Минске. Что касается нашего города, мы имеем возможность организовать обучение на месте. Как непосредственно на производстве, так и на базе «Учебного центра «Всеобуч», который специализируется на подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих, а также организует обучение работников предприятий любой формы собственности в рамках Программы поддержки предпринимателей. Узнать подробную информацию об организации обучения и организовать можно, обратившись по телефону в Кобрине 5 04 59 или непосредственно в центр поддержки предпринимателей по адресу ул. Суворова, 11, г. Кобрин.

Ирина Крипиневич, директор центра поддержки предпринимателей «Учебного центра «Всеобуч» по материалам «Экономической газеты»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *